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Schichtwechsel

Der Schichtwechsel ermöglicht einmal im Jahr echte Begegnungen: Menschen mit Behinderungen entdecken neue Arbeitswelten in regionalen Unternehmen, während Mitarbeitende die Vielfalt unserer Werkstätten kennenlernen. Die Aktion baut Berührungsängste ab, schafft Wertschätzung und zeigt, wie gelebte Inklusion in der Arbeitswelt funktioniert.

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Das ist der Schichtwechsel

Der Schichtwechsel bietet einmal im Jahr Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit, für einen Tag in regionale Unternehmen hineinzuschnuppern und neue Arbeitswelten kennenzulernen. Gleichzeitig besuchen Mitarbeitende der Unternehmen unsere Werkstätten und erleben, wie vielfältig die Arbeit dort ist. Die Aktion schafft Begegnung auf Augenhöhe und baut Berührungsängste nachhaltig ab. Für viele ist der Schichtwechsel ein Tag voller Selbstvertrauen, neuer Eindrücke und wertschätzender Rückmeldungen. Unternehmen gewinnen gleichzeitig einen authentischen Einblick in die Fähigkeiten unserer Beschäftigten. Die Aktion stärkt regionale Netzwerke und zeigt, wie gelingende Inklusion in der Arbeitswelt aussehen kann.

Häufige Fragen

Du bist bereits in einer Anstellung und noch unsicher, ob du wechseln
möchtest?

Vielen unserer neuen Kollegen ging es genauso. Ein Jobwechsel ist eine sehr wichtige Entscheidung. Wenn du dich aber mit unseren Zielen und unserer Vision identifizieren kannst, sollten wir miteinander sprechen!

Wir versichern dir daher, dass wir deine Bewerbung vollkommen diskret und vertraulich behandeln werden. Wir laden dich herzlich ein, einfach mal bei uns zum Kennenlerngespräch vorbeizukommen und dir persönlich einen Eindruck zu verschaffen.

Bewirb dich einfach bei uns und mache den ersten Schritt!

Sofort! Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Gerne können wir uns aber auch nach dir richten und vereinbaren ein Startdatum, welches dir optimal passt.

Da die wenigsten Menschen ihren Lebenslauf, ihr Bewerbungsfoto und ein passendes Anschreiben versandfertig auf ihrem Smartphone oder Computer liegen haben, ist unser Bewerbungsprozess an das heutige, digitale Zeitalter angepasst:

1. Stelle aussuchen
2. Unser unkompliziertes Bewerbungsformular nutzen

Nach deiner kurzen Bewerbung geht es unkompliziert weiter:

1. Kennenlernen: Wir werden dich telefonisch kontaktieren, um mit dir ein erstes Kennenlerngespräch zu führen.

2. Bewerbungsprozess: Sofern wir beide denken, dass es passen könnte, würden wir uns über die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen freuen. So können wir dann endgültig feststellen, ob wir zueinander passen könnten. Sobald uns die deine Unterlagen vorliegen, rufen wir dich an und laden dich zu einem Kennenlerngespräch ein.

3. Kennenlerngespräch: Das Kennenlerngespräch wirst du in entspannter Atmosphäre mit zwei bis drei Partnern führen. So können wir uns alle ein erstes umfassendes Bild machen.

Die Einarbeitung erfolgt vor allem als ›Training-on-the-Job‹.

Du wirst von Anfang an vor Ort beim Mandanten eingesetzt, immer unter Anleitung und Hilfestellung erfahrener Kolleginnen und Kollegen.

Ein Ansprechpartner steht dir immer zur Verfügung, so erhältst du unmittelbar Antwort auf deine Fragen und Feedback zu den von dir erledigten Aufgaben.

Hierdurch kannst du dich schnell weiterentwickeln.