Startseite > Arbeit & Bildung > Betriebsintegrierte Beschäftigung

Betriebsintegrierte Beschäftigung

Bei der Lebenshilfe Dillenburg hat es schon eine lange Tradition, auch außerhalb der Werkstätten Möglichkeiten zu finden, um Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben teilhaben zu lassen. Der Anspruch: die persönlichen 100 Prozent jedes und jeder Einzelnen zu erreichen.

Arbeit in Kooperation

Unter dem Oberbegriff „Betriebsintegrierte Beschäftigung“ (BiB) werden mit einer gezielten Begleitung individuelle Außenarbeitsmöglichkeiten geschaffen.

Ein BiB bietet Menschen mit Behinderung die Möglichkeit, dort zu arbeiten, wo andere auch arbeiten – in Betrieben des ersten Arbeitsmarktes.

Knapp zehn Prozent der in unseren Werkstätten beschäftigten Menschen arbeiten bereits auf einem solchen BiB-Platz. Der/Die BiB-Beschäftigte behält dabei den Status als Mitarbeiter*in der Werkstätten, ist jedoch in die Arbeitsorganisation des beschäftigenden Betriebes eingebunden. Pädagogische Betreuung, Entlohnung und Abwicklung der Sozialversicherung – all das läuft weiterhin über die Lebenshilfe Dillenburg. Der Betrieb zahlt lediglich das vereinbarte Entgelt. Zwischen dem Beschäftigungsbetrieb und den Dillenburger Werkstätten wird ein Vertrag geschlossen. Dieser regelt u.a. das individuell vereinbarte Entgelt, die Arbeitszeiten und den Urlaubsanspruch. Die dadurch geschaffenen Konstellationen bereichern durch ihre Persönlichkeit das Arbeitsklima in den Betrieben ungemein.In einem Zeitraum von 27 Monaten erwerben die Teilnehmenden grundlegende Kompetenzen und sammeln praktische Erfahrungen – sowohl in den Werkstätten als auch in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes. Durch gezielte Kurse, Module und Praktika wird jede und jeder individuell gefördert, um persönliche Fähigkeiten auszubauen und neue Perspektiven für die Zukunft zu eröffnen.

Wir bieten

  • Zunächst ein genaues Kennenlernen des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin durch ein vorgeschaltetes Praktikum
  • Eine individuelle Vorbereitung auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes
  • Begleitung und Unterstützung durch das Fachpersonal der WfbM
  • Beratung bei allen anstehenden Fragen vor und während der Beschäftigung

Vorteile für Unternehmen

  • Hohe Entlastung des Fachpersonals im Arbeitsalltag
  • Menschen mit Behinderung können und wollen arbeiten – sie sind eine Bereicherung der Unternehmenskultur
  • Finanzieller Vorteil: Eine Anrechnung auf die Ausgleichsabgabe ist möglich (50% der Netto-Lohnkosten)
  • Eine Rückkehr des/der Beschäftigten in die WfbM ist möglich

Standorte unserer BiBs

    • Dillenburg

    Firma Bretthauer

    Zum Partner
    • Siegen

    IKEA

    Zum Partner
    • Haiger

    Firma Cloos

    Zum Partner

Arbeiten mitten im Leben – Machen Sie mit!

Sie haben Interesse daran, Menschen mit Behinderung eine Chance im Arbeitsleben zu geben?
Wir beraten Sie gerne unverbindlich zu Möglichkeiten, Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten.

Jetzt mitmachenPfeil